小編常常會(huì)聽到大家討論問關(guān)于臺球俱樂部經(jīng)營的問題，確實(shí)，臺球俱樂部經(jīng)營問題，是你的臺球俱樂部能否開下去的關(guān)鍵，如果你的臺球俱樂部經(jīng)營出現(xiàn)問題，就會(huì)影響到你的用戶。所以說臺球俱樂部經(jīng)營是一個(gè)可大可小的問題，今天杭州臺球桌廠家諾客體育就整理很多關(guān)于臺球俱樂部經(jīng)營管理中常見的一些問題，你都遇到過嗎？

一、投資人：
1. 目前尚不清楚商店經(jīng)理和員工的工作指導(dǎo),導(dǎo)致管理混亂,管理錯(cuò)位,在下屬的工作缺乏熱情,員工覺得他們不能成長和學(xué)習(xí)在這個(gè)工作,和員工離開他們的工作在幾天內(nèi)。

2. 經(jīng)過一年多的經(jīng)營，幾位店主換了工作。最后，投資的轉(zhuǎn)移失敗了，樂趣和盈利的業(yè)務(wù)下降了。

3.臺球愛好者可能無法很好地管理臺球。
二、店長：
1. 每天下午，都很晚才到店里，輪流指揮。遇到一個(gè)老會(huì)員打臺球，就打牌，和別人聊天。

2. 當(dāng)高爾夫球室發(fā)生危機(jī)時(shí)，他們會(huì)忙著做壞事。他們沒有危機(jī)管理意識。

3.情緒工作也會(huì)影響員工的工作狀態(tài)。這樣的商店經(jīng)理能有執(zhí)行力嗎?

4. 總是認(rèn)為老板可以在不了解自己的情況下繼續(xù)工作，每月可以拿到5000元——1萬美元的薪水。

5. 如果你不每天努力工作或整天學(xué)習(xí)，總會(huì)避免困難，并不及時(shí)處理它們。

三、臺球教練：
1. 一個(gè)月的工資沒少拿，工作時(shí)間也不確定。

2. 沒有及時(shí)與新老會(huì)員良好的溝通技巧，也沒有耐心拿學(xué)費(fèi)去教球。

3.會(huì)員無臺球用品及會(huì)員卡促銷活動(dòng)。

4. 天天上上網(wǎng)，打牌，喝茶，晚上喝點(diǎn)酒已經(jīng)過去了一天。

5. 每年換幾家臺球俱樂部，每年休息幾個(gè)月，計(jì)算下一個(gè)月的工資其實(shí)并不多。

四、助教：

1. 一個(gè)月里沒有多少時(shí)間是陪打球的。

2. 在陪同客人打球的同時(shí)，還在微信、微博和QQ上與他們聊天。

3.當(dāng)客人需要打球時(shí)，還問他是誰，他長什么樣，多大年紀(jì)。

4. 當(dāng)俱樂部很忙的時(shí)候，從不主動(dòng)幫助服務(wù)員一起為客人服務(wù)。

5. 沒有主動(dòng)介紹俱樂部臺球消費(fèi)、器材、酒水等等。

五、收銀員：

1. 在收錢的時(shí)候，看著手機(jī)，一個(gè)月差幾百元。在月底，就說我辭職了。

2. 整天坐在椅子上玩，不整理，不與客戶溝通。

3.沒有詳細(xì)介紹俱樂部為客人提供辦卡優(yōu)惠活動(dòng)。說話語氣生硬而不耐煩。

4. 工作交接不仔細(xì)，下班商品清點(diǎn)不準(zhǔn)確。

六、服務(wù)員：
1. 做事不主動(dòng)，客人就不喊就不會(huì)上去服務(wù)，行動(dòng)也會(huì)很慢。

2. 只要有時(shí)間，就看手機(jī)，玩游戲，聊天。

3.下班后玩到天亮，無精打采，做事緩慢，沒有工作效率。

以上就是小編匯總的一些關(guān)于臺球俱樂部經(jīng)營管理中常見的一些問題你看你遇到過哪些，如果你想了解如何正確的去經(jīng)營你的臺球俱樂部或者臺球桌價(jià)格方面信息，歡迎前往杭州臺球桌廠家諾客體育進(jìn)行了解。